• Contratación de personal
• Asuntos migratorios
• Prestaciones sociales y obligaciones parafiscales
• Esquemas de compensación flexible
• Reglamentos de trabajo, códigos de conducta y políticas corporativas
• Constitución, transformación, disolución y liquidación de sociedades.
• Integraciones empresariales: adquisiciones -enajenación de acciones-, escisiones y fusiones,
• Incorporación de sucursales de sociedad extranjera.
•Acción de tutela.
•Arbitraje.
•Conciliación.
•Amigable composición.
•Jurisdicciones: civil, contenciosa administrativa y laboral.
•Recurso de casación y oposición.